民主党派机关是民主党派组织开展活动的载体，是领导联系基层及各项工作运转的枢纽和桥梁，其重要性不言而喻。机关建设搞得好，上传下达的渠道就通畅，党派工作就会有声有色，党派形象就会深入人心，对党派成员的凝聚力和向心力就会逐渐增强，组织的优势和作用就会发挥得更加突出；反之，如果机关建设搞不好，机关工作就会杂乱无章，人心涣散，不思进取，不能发挥机关团结、整合、协调的功能，只有摩擦和内耗，不仅使机关工作的正常运作和工作效率受到影响，还将成为组织与成员日常交往和工作联系的障碍，导致成员产生失落感，削弱组织对成员的吸引力，从而影响党派形象。因此，民主党派应对机关建设给予足够的认识和重视，不能等闲视之。
笔者结合工作实践，对如何加强机关建设进行了认真的思考，认为一是要重视机关干部的素质培养，二是要营造良好的工作氛围，为充分发挥机关干部的作用和促进机关各项工作的有序运行创造条件。
一、全面提高机关干部的整体素质
在机关建设中，干部是决定因素。民主党派机关职能发挥的强弱，机关对成员的向心力和民主党派的社会形象都与机关干部的政治素质、业务水平和工作作风密切相关，因此，要重视干部的素质培养，鼓励机关干部树立大局意识，努力在思想政治素质、道德品质修养、文化知识素质和工作能力等方面下功夫。
1、讲政治。新世纪新阶段，面对深刻变化着的国际、国内形势和民主党派自身情况的变化，党派机关干部加强思想认识、提高政治素质日益重要。民主党派的政治任务和责任，对具有参谋、组织、协调、服务职能的机关干部来说，必须具备相当好的思想政治素质。在做好团结、教育和组织成员及所联系群众的同时，又要带头贯彻执行本党派的各项决议和决定，把各项方针政策传达到各自所联系的成员和群众中去。这就需要党派机关干部提高政治敏锐性和鉴别力，能够坚定信念、站稳立场，不断适应时代发展的要求。除了干部本身要自觉提高政治素质和理论素养，党派机关还要定期对干部加强培训和指导，通过定期开展政治学习，帮助干部深入了解时事政治和形势任务，及时了解国家的大政方针，提高分析问题、认识问题的能力；还要通过有计划、有组织地选派干部到有关部门参加学习、培训和挂职锻炼等多种形式，进行比较系统的理论与实践的教育。同时，要加强对本党历史和章程的学习，更好的继承和发扬本党派的优良传统。
2、重品德。品德是一定社会的道德原则和规范个人思想和行动的具体体现，是内造素质、外树形象的重要因素。民主党派历来注重品德修行，不少成员既是专业领域造诣很深的专家学者，也是德高望重、品格高尚的社会活动家。他们重事业、轻个人，讲贡献、淡名利，为人坦诚，清正廉洁，为党派树立了良好的社会形象。作为与其联系沟通的机关干部，也理应提高自身素质，这样才能有效地为基层服务、为成员服务。为使党派的各项工作做得具体实在，更加具有感染力、吸引力，党派干部要牢固树立服务意识，提倡奉献精神，在工作中脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨、甘于付出，以良好的人缘与形象去联系、团结和服务成员，做到真诚坦率、赤诚相见，富有人情味，充满亲和力，更好地暖人心、聚人心。
3、求知识。新的历史时期对民主党派提出了新的任务和要求，如何当好领导的参谋和助手，更高水平地为民参政，是摆在党派机关干部面前的新课题。如今，民主党派参政议政、民主协商的领域和范围越来越广，涉及的学科越来越多，调查研究的问题既专业又深入，需要掌握的知识越来越广泛。为了适应形势发展的需要，满足新时期新阶段多党合作事业的新要求，民主党派机关干部要加强学习，增长知识，按照建设学习型参政党的要求，增强对学习紧迫性的认识，提高学习的自觉性，不断扩大知识面，为更好地履行党派职能奠定扎实的知识基础。党派机关应该建立各种鼓励学习的制度和措施，想办法为干部创造进修和培训的机会，为干部的学习提供必要的保障。
二、营造良好的工作氛围
要充分发挥机关干部的作用，需要一个和谐的工作氛围和完善的工作机制，两者相互依存、相互促进。而要营造一个良好的工作环境，必须做到团结好、作风正、制度严。
1、促团结。机关工作人员由于家庭背景、人生经历、知识水平和认识能力等各不相同，对利益的追求、事物的认识和人生的态度等都存在着许多差异，加上机关里的条条框框多，各种福利、待遇和机会等利益分配与论资排辈、先来后到等观念时有冲突，人与人之间难免存在着这样那样的误解和矛盾。一旦有了矛盾，个人感情多少都会带到工作上来，人为地造成障碍，不可避免地影响到工作的开展。这样下去，大家都会觉得身心疲惫，毫无工作热情可言。要调和矛盾，促进团结，笔者认为：首先，领导对待干部应该一视同仁，在任用干部时做到公平公正，不搞论资排辈，不搞特殊照顾，为干部创造一个公正合理、轻松愉快的工作环境；其次，机关内部应进行经常性的协调，加强沟通，相互理解，及时消除各种误会和矛盾，化解不良情绪。只有团结，才能心往一处想，劲往一处使，集思广益，把本党派各方面的利益兼顾好、协调好。
2、树正气。民主党派机关和干部作风，直接关系到党派在成员中的声誉和威望。党派机关要形成追求知识、追求理想、积极向上的风气，提倡学以致用，讲求实效。机关要围绕提高工作质量和工作效率，以改革的精神加强机关建设，把继承传统与探索新路结合起来，努力提高机关干部的思想作风、政策水平和业务能力。倡导民主作风，善于倾听不同意见，严格按章办事，做到公平、公正、公开。能善待人、理解人，平等待人，充分发挥机关干部的长处，为他们施展才华提供机会。在政治上、工作上、生活上关心和爱护干部，用真诚的关怀温暖人、凝聚人，激发和调动广大干部的工作热情。在选拔任用方面，要以大局为重，坚持正确的用人导向，严格把关，重用素质高、作风好、成绩佳的干部。对安于现状、不思进取、爱做表面文章、作风不正的干部多做批评、教育和帮助，大力倡导务实作风，鼓励奉献精神，共同把机关工作提高到一个新的水平。
3、严制度。制度建设是民主党派机关建设中根本性、长期性和保障性的工作，是民主党派机关工作经验的升华和规范。目前，各民主党派机关根据民主党派性质、任务的要求，把长期以来的工作经验与教训加以概括和总结，逐步建立了一套适合自身特点、适应组织运行需要的制度，使机关各项工作有章可循，克服和防止忙闲不均、忙乱无序等现象，提高工作质量和工作效率，为干部素质的培养和机关各项事务的高效运转提供可靠保证。建立了制度就必须严格执行，一切按制度办事，坚持在制度面前人人平等。用制度管人，绝不是把制度当做摆设，这样不仅会挫伤干部的积极性，更会破坏机关有序运行的机制，还将导致干部产生“做多错多、不做不错”的模糊认识，令他们学会做一天和尚撞一天钟，养成马虎应付、不负责任的习惯。还有，制度应有一定的连续性，不能随时随地、随心所欲地修订或作废，这样也会导致机关工作杂乱无章，令大家无所适从。
总之，民主党派机关建设的任务是长期的、艰巨的，只有认识到党派机关建设的重大意义和必要性、紧迫性，明确目标，理清思路，联系实际，勇于探索，才能不断开创党派工作的新局面。